Ich bewege mich seit über 20 Jahren an der Schnittstelle von Technologie, Organisation und Veränderung. Was mich dabei antreibt, ist nicht nur die Einführung neuer Systeme, sondern die Frage: Wie können wir Arbeit wirklich besser machen?

In meiner aktuellen Rolle  gestalte ich die digitale Transformation im HR-Bereich – von der Einführung moderner Cloud-Lösungen wie SAP SuccessFactors bis hin zur Neuausrichtung von Prozessen und Zusammenarbeit. Dabei geht es für mich immer um mehr als Technik: Es geht darum, Strukturen zu schaffen, die Menschen Orientierung geben und gleichzeitig Raum für Entwicklung lassen.

Meine beruflichen Stationen – unter anderem bei Accenture und innerhalb der Otto Group – haben mir gezeigt, wie unterschiedlich Transformation aussehen kann. Große Programme, internationale Teams und komplexe Organisationen gehören genauso dazu wie die kleinen, entscheidenden Hebel im Alltag.

Heute profitiere ich stark davon, dass ich zwei Welten verbinde: die analytische, strukturierte Denkweise aus meiner beruflichen Laufbahn – und die mentale Stärke sowie Ausdauer aus dem Sport. Beides zusammen hilft mir, auch in herausfordernden Situationen den Fokus zu behalten und Dinge konsequent umzusetzen.

Andreas Zaun | LinkedIn